大学生毕业买二手车_应届生想买二手车通勤车

1.一个应届毕业生要奋斗多久才能买一辆豪华车？

2.二手车购一般工资怎么算

3.作为一名应届毕业生，怎样才能在欧洲旅行中省钱？

4.应届毕业生，怎么在人生地不熟的深圳生活下去？

5.应届生怎么样才能找上工作

说起毕业就业的问题相信大家第一时间就想到了大学生吧，关于大学生就业这个问题每个人都有不同的看法。

就说我吧，我是一个已经工作了两年的大学毕业生，对于毕业就业这个问题，从最开始选择大学学校的时候就一直困扰着我，毕竟当时的我刚高中毕业，要说明白什么是就业形势那简直就是天方夜谭，只觉得到大学了我就解放了。

然后等我读了大学，成了一名社畜之后我刚开始的时候就很后悔，为什么没有选择一个好一点的专业，但是现在已经看淡了，什么专业好？其实全都一样，门里的人想出去，门外的人想进来。没有什么特殊的，想要有钱最好还是高学历，技术过硬，经验够足。

但是如果只是说好就业的专业，其实还是有几个的，就像现在什么都是线上，只要有网就有机会，那么电商类的还是相对来说要简单一些，或者说找工作容易一些，毕竟随便一家淘宝店就需要一个人来当客服，还有要管理这个店铺，再加上线上销售之类的，大多是适合女孩子的专业。男孩子还是建议计算机，现在计算机多火啊，但是这个专业就像我爸当年说的一样，你学会了就是大神，学不会就是垃圾。我爸的话虽然有点过分，但是确实是这样的，让我一度摇摆最后放弃了计算机。

还有就是经营管理类的专业，也挺吃香的，就是工资普遍都不是很高，所以还是要自己努力。

其实没有什么岗位，什么专业是简单的，都是要自己努力来换。还有就业这个首先就是你自己的一个态度问题，还有就是工作能力，有些岗位真的要靠天赋，就像我们常说的天才，他可能只是在这个领域是天才，别的领域就是个不如你的垃圾。所以一份工作要考虑的东西太多了，不单单就是你的专业。

现在开公司的老板哪个不是人精，哪个不是想把你榨干精力还不给钱，但是你也要有东西给他们压榨啊，不然你连压榨的作用都没有，自然是在什么岗位上都过不好啊。

所以说起就业这个问题，首先应届毕业生还是要慎重考虑好自己到底适合什么事情，什么岗位，在自己的专业范围里去做自己最大的选择，还要想一下自己的能力有多大，合理的评估自己的价值，然后跟随这份价值去找最合适自己的工作，是金子总会发光说的是你自己要合理定位自己，不然也不是没有过金子不发光的案例。

所以目前的就业问题，还是要优先考虑自己的自身情况，当初填志愿的时候可能是被大人影响所以选了一个不知道是啥的专业，但是现在就业了，就是自己的二次选择，这个时候专业对口与否其实已经没有那么重要了，这个时候就是你自己对自己的一个审视，根据自己对自己的了解去选择了。

所以就业专业这个事，每个岗位的存在都有它存在的意义，自然也会有人对这个岗位十分是感，并且就像天才一样，刚接手就得心应手，完全不用考虑其他，但是对于不适合这个工作和岗位的人来说，你再努力，也只是勉强而已。并且就业还要看你的学校，985、211出来的人肯定比专科学校的人吃香，这就是很残酷的现实，别人跟你的跳板都不一样你想怎么追上去？而且态度问题也在困扰很多的人，你用心没？就着一个问题就让很多人迷茫了，没用心吗？用心了，也尽力了，但是总是缺那么一点点。所以就业这方面问题是在是太多了，只能说找个高一点的跳板，多一点选择的余地的专业，才是最有用的。

关于选择多，需求量大的专业倒是有几个，就像是电子计算机专业，这个专业就需要很多人，但是这个专业会比较难学，需要很用心的去钻研。接着就是新能源和汽修这类专业，买车已经是大势所趋，在这方面肯定也是需要很多人才和劳动力的，喜欢汽修方面的人可以考虑这方面。还有就是经营管理类的，这类就包扣很多了，像是会计、审计、财税、保险之类的，但是这类工作大多都比较适合女生。最后就是物流管理类的了，这类的比较适合男生，现在快递啊，运输啊都是热门，这个时候学习物流管理肯定是大有用处的。

目前就推荐这三个专业，在此还是建议大家谨慎选择专业。

一个应届毕业生要奋斗多久才能买一辆豪华车？

新车提供更好的驾驶体验，更高的燃油效率、驾驶系统、隔音效果、舒适座椅和高品质音响。新车更安全，经过严格测试和检验，性能和安全性更可靠耐用。新车有更好的售后服务，更长时间的保修期，同时享受更全面的售后服务，例如免费检测、免费维修等。总之，买新车更优。

二手车购一般工资怎么算

相信很多大学生，尤其是男生在大学期间多多少少都会有过毕业后开上豪车的梦想，但是往往理想很丰满现实很骨感，真正参加了工作以后就会发现靠自己的工资买辆车真的是蜀道之难难于上青天呀。有一个笑话，说的就是大学生梦想中的豪车是保时捷，毕业后工作后几年慢慢的变成了BBA，在工作几年后变成了二三十万的车，最后输给了现实买了二手夏利。虽然这只是个段子，但是还是有一定的真实性在里面。那么到底一个应届毕业生奋斗多久才能拥有属于自己的豪车呢，想要弄清楚这个问题，我们需要从几个角度考虑。

题目里面所说的豪华品牌定义的有点宽泛，比如劳斯莱斯、兰博基尼、法拉利这类的超级豪华品牌，如果你出生没有话基本上这辈子就无缘了。而像保时捷的帕拉梅拉、路虎揽胜这种上百万级别的豪车，只能说你努努力，遇到个人生际遇还是有万分之一的可能性的。

那么除了上面两个档次，那就是我觉得与题目中最相符的那个价格区间也就是我们常说的BBA这几个品牌，这几个品牌区间一般都是在几十万到上百万之间，属于遥不可及但是又能够拼搏一把的区间范围之内。

结合上述的豪车定义，我们把价格定义在50万元，也就是一个应届毕业生究竟多久才能攒够50万元，结合本人的亲身经历来看，只能说靠自己的工作可能一直干到退休为止才可以吧，这还是自己的工作过程中不会出现什么大的状况，需要大笔的资金。

作为全中国普及的工资状况看，现在应届大学生的基本工资在四五千这个范围之间，再加上如果有房贷的压力，还要考虑婚后的支出，仅仅靠自己想攒够50万话，有点痴人说梦的感觉。

作为一名应届毕业生，怎样才能在欧洲旅行中省钱？

一般是按基本工资加绩效工资计算。

购应届生的薪资区间4500-6000元，平均薪资5500，区间占比43.5%。刚毕业的小编才2000元还不包吃包住的。

1-3年的购人员薪资区间4500-6500元，平均薪资5800元。区间占比达41%。可能处于一线城市的小伙伴就开始说了，的吧，工资怎么就那么一点点！由于国内经济发展的差距确实就是这么多，真是几家欢喜几家愁。

3-5年的购人员薪资区间6000-8000元，平均薪资7900元。区间所占比30.4%。某些岗位辛辛苦苦上了12小时还达不到购的最低工资。

5-10年的购薪资区间10000-15000元，平均薪资13900元，区间占比25.9%。购大佬，带带我吧，月入过万可是我一生的梦想与追求！

10年以上的购人员薪资20000-30000元，平均薪资25400元，区间占比35%。什么都不说了，辞职去干购吧，熬夜要熬到10年以上。

学历划分

中专学历的购薪资区间4500-6000元，平均薪资5300元，区间占比50.6%。而小学毕业的我还在为2000元的工资奋斗呢，不说了，老板又喊我搬砖了！

大专学历的购员薪资区间6000-8000元，平均薪资6600元。什么，大专学历都能抵3-5年的工作经验了，要是再工作几年，不得开飞机上班嘛！

本科学历的购人员7000-12000元，平均薪资10400元。

研究生学历的购人员10000-20000元，平均薪资15600元。啥也不说了。

当然，按照学历划分的工资不代表起始的工作年限，大多数是根据人员的现有工资进行学历划分的。但学历越高薪资越高水平相对也比较高。

应届毕业生，怎么在人生地不熟的深圳生活下去？

作为一名应届毕业生，在欧洲旅行中省钱的方法如下：

1. 好行程。在行程时，尽量提前预订机票和酒店以获取更便宜的价格，也可以选择淡季出行。

2. 使用公共交通。在欧洲旅行中使用公共交通是最经济实惠的选择，因为大多数城市有发达的公共交通系统。

3. 吃当地的食物。在欧洲旅行中享受当地美食也是难以抗拒的诱惑，但是在当地餐厅用餐将会让你的行程开支飙升，可以选择去当地的超市购买食物，或者在饭店里点当地特色小吃，这样可以省钱又能体验当地的特色美食。

4. 免费活动。在欧洲旅行中可以寻找一些免费活动，比如博物馆免费时间，教堂参观等等。

5. 界面选择。在欧洲旅行中可以选择一些界面类型的住宿，比如青年旅舍和民宿，这样不仅可以省钱，还有机会体验当地人的生活方式。

6. 活动定价。欧洲许多城市有一些卡片，这些卡片可以免费或者减价参加本地的旅游活动，比如景区门票、船票等等。

总的来说，如果想在欧洲旅行中省钱，一定要提前规划好预算和行程，根据自己的预算选择合适的交通和住宿方式，选择适当的时间参加当地的活动，能够灵活控制开支。

应届生怎么样才能找上工作

毕业那一年，来了深圳，一个人，一直到现在。那时为什么来呢，因为突然厌倦读大学的城市，待了那么多年，已经快熟到闭着眼都能走的地步了，于是瞬间决定要换个城市。来深圳，仅仅是因为有工作机会，是的，面试搬家入职一个星期搞定。我甚至没有认真去了解这座城市，就来了。

全然的陌生，再没有熟悉的建筑，再没有熟悉的路线，再没有熟悉的人，我是在入职之后的两个礼拜，才开始觉得孤独。那是我来深圳的第一个生日，周围全是不熟悉的人，我一个人下班回到宿舍后，躺在床上看天色暗下来，那一刻特别孤独。那时我在想，我为什么要来这人生地不熟的地方。

好在情绪只是一时的，性子里的执拗逼着自己在这里落地生根，我告诉自己，自己做的决定，怎么也要走完。我并没有强迫自己去认识新的朋友，因为我并不是特别热衷交际，但是我仍把自己空余的时间安排得满满当当的。

不加班的晚上，我趁着夜幕未降临的时候，骑着自行车到处转悠，那时候共享单车还不像现在这么普及，我自己在网上买了辆二手的山地车，随着大路小路转悠，绕着绿道一圈一圈的骑，有时候停下来看看日落，有时候停下来看看别人钓鱼。

刚毕业也没什么钱，就百度一些不需要门票的景点，在周末的时候去玩，慢慢的就跟公司的同事熟络起来，有些同事只在上班的时候有交集，下班之后就感觉谁也不认识的谁，但有些同事也会周末约着一起吃饭一起玩，有时候也自己一个人背着包，一边百度一边玩。

即使是来到人生地不熟的地方，也可以慢慢熟悉起来，走遍这个城市的每个角落，看尽所有的黄昏和日出，融入到这座城市里，就会发现，不知何时起，这里成为了第二个故乡。

应届生怎么样才能找上工作

　应届生怎么样才能找上工作，7月毕业季，高考考生纷纷接到录取通知书，而应届毕业生已开始踏入社会准备进入职场，刚进入社会会有些不知所措，有些茫然，找什么工作？以下分享应届生怎么样才能找上工作。

　 应届生找工作有什么技巧

　 简历

　首先，寻找最重要的工作过程是简历，作为一份工作的基石，用人单位只能在面试前看到简历，但的是建立是自己实事求是，而不是夸大其词，否则，面试的时候被自己坑了，如何写简历是值得思考的。

　1、简历简单明了。该模板可以从网站下载或自己制作。

　2、内容非常重要。特别是在开始的时候除了基本的信息外，荣誉证书和奖项也不嫌多。许多人觉得没有什么可写的，这才是最重要的。用人单位可以在这方面大致了解你。今年，大约有820万名应届毕业生，只有写得好才能脱颖而出。

　3、自己写一份简历，打印出来；重要的是要再强调一遍。虽然许多公司都有自己的简历模板，但是很可能还要填，但面试前，你必须要避免投递简历，同时也避免到时候想不起来自己得过什么奖。

　4、可以附上自荐信，对于非常看好自己的公司，可以添加求职信，以提高自己的竞争力。

　 准备

　 找工作有哪些技巧？

　1、你知道你想找一个专业还是你喜欢的工作？简历有两种准备方式。这两种简历的侧重点不同。对口专业和感兴趣的行业都个准备一份。刚毕业就有足够的时间，不怕走错路，大不了就耽误几个月时间。喜欢的行业本专业的都投上简历，选择余地更多。

　2、工资信息必须清晰，不要尴尬；工作不只是为了工资，不需要知道原点，为了招人很多公司报告的工资是空的，你问他可以直接告诉你的最高和最低工资的中间价，但实际可能仍然太高，可以到工作场所去实际了解。

　3、在毕业前，毕业生手头没有足够的资金，所以他们更迫切地要找到一份工作。为了冷静处理，他们可以提前递交简历。一旦简历登上求职网站，很多公司都会发出面试邀请，但别担心，很多感兴趣的公司会先做好工作。，花一两天时间一起看，这样更有效率的两天可以面试十几家公司，更多的选择。

　4、租房，经公司确定后，可以先租房，离校后可以直接搬过去。不要带着你的手提箱去租房子，否则很难讨价还价。

　 心态很重要

　最后，心态是很重要的，对很多毕业生来说，进入职场就等于从一个新的开始，而和学校完全不是一回事，所以我们必须有一种空杯的心态才能扎实的学习，同时，因为是职场，所以会更现实，做不好就要做好挨骂的准备。许多应届毕业生刚出来看人看是觉得非黑即白，但实际上是灰色的；如果他们暂时不满意，可以先从业再就业。

　 1、面试前应了解应聘公司的哪些信息?

　通过公司、公司所在行业的时事新闻，面试者可以提前了解公司概况、企业文化、自己应聘职位的特点、工作内容，需要应聘人员具备哪些素质及能力。面试时穿着得体和言语有头有序，可以增加印象分。

　 2、哪些工作经历一定要写在简历上?

　包含公司名、职位名，工作起止时间，避免过往经历在时间上的断层。介绍工作成果时，一方面要包括具体的工作内容，并用数字佐证工作成绩;另一方面要突出工作的影响力，参与过的项目取得了什么样的成果，都应该用精炼的语言量化出来，说明工作产出给雇主带来的价值和帮助。写上的应该是优质的工作结果，包括个人独立负责(或有独到见解)、能展现个人能力和技能、能吸引面试官眼球的内容。

　 3、如何进行自我介绍?

　一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，面试官可以通过简历看得到，其实，单位最希望知道的是你能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。

　 4、说说你最大的缺点?

　这个问题很多单位都会问，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。也千万不要说去点事太过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经面临被pass了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

　 5、你对加班的看法?

　这个问题被问到的概率也很大，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　 6、你对薪资的要求?

　如果你对薪酬的要求太低，很显然是在贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

　一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的.价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道同岗位在整个行业里有什么样的价值。

　 应届生什么时候找工作为宜

　那么，毕业前夕也是一个节点，当然，如果你还没有在这个节点上完成你的工作，那么你就必须非常关注。

　最后，我想说，找一个合适的公司并不重要，但什么是适合自己的呢？

　规模大？年轻人？开放文化？更多薪水？更多培训机会？促销机制是完美的？

　当然，考虑到你的主张，达到上诉将被迫放弃其他一些事情，那么，你愿意改变什么？

　比如，关佩生500强，告诉你两年轮换，然后固定岗位，在月薪2000之前，固定岗位根据岗位评级进行调整，最坏的情况是，关培客户服务，2000年1月，那么你到底用什么来保证你能把自己放在你想要的位置上呢？同时，一家小公司告诉你从一个固定工资4000英镑的直接活动策划人开始。你选哪一个？

　所以，如果你问我，我会告诉你，不要担心先拿起工作，先选择范围，比如外贸。然后，有很多种类的外贸，服装，食品，五金，建材，药品等，分为出口和进口。涉及各种职位。您应首先分析您适合的职位，然后将简历应用于该职位。不要忙着看公司是否适合你。它不适合买鞋。你不知道你是否不穿它。

　如果你想选择一个好的行业，请知道中国目前流行的是什么行业，未来还会流行多久。当然，如果你能找到一个在未来很快就会流行的行业，那么这个能力肯定会更加引人注目。中国一直能够迅速将朝阳产业转变为日落产业。

　一个很好的笑话是，东欧的一座城市在城市的东面和西面修建了一条新路。因此，犹太人在西方，中国人在东方，每个人开了一家汽车修理店，他们的价格很公平，服务很好，两家商店的生意都很红火。

　很快，另一位犹太人在西方发现，当人们来修车时，他们经常要等待时间。他在汽车维修店旁边开了一家餐馆，专门提供犹太美食，很快就声名鹊起。很多人甚至没有修理汽车。也愿意来光顾。在城市的东部，另一位中国人观看了汽车维修业务，并在街对面克隆了一家新店。为了吸引顾客，他根据对面商店的价格表收取10％的折扣。两家商店之间的关系有点紧张。但每个人的日子都可以过去。过了一会儿，其他犹太人在城市西部看到越来越多的人，逐渐开辟了超市，建造了房屋，教堂和学校。西部逐渐形成了繁荣的新兴社区，房地产开始增值。在东方，更多的中国人开了车库，价格战变得热烈。每家商店都在客人面前偷偷地砸了他们的同龄人。

　为了控制成本，店主们毫不犹豫地支付了汽车维修大师的工资，甚至在修理汽车时都进行了补货，并且偷工减料。结果，高级技术人员失去了西部的犹太车库，而那些不关心价格的高品质客人却没有来。慢慢地，该市的汽车维修业务出现了“产业分工”：高价汽车，新车都在西城维修，虽然修车的价格平均是东城的三倍;和二手车，廉价车是城东，虽然他们的服务不尽如人意，但毕竟费用很低。结果，犹太人修理店赚了不少钱，而城市东部的中国人虽然非常努力，但却尖叫着，只混合着衣食。后来，首先在城市东部开设商店的中国人决定准备，将商店搬到城市西部。他装访问犹太商店，发现犹太人用赚来的钱买断了。几项专利将车辆维修效率提高了五倍，质量提高了三倍。此时，城西已成为一个繁荣的地区，房价和租金上涨了120％。中国人发现，如果他们在犹太商店旁边开设另一家商店，凭借他目前的资金和技术，恐怕只有一个死胡同。

　中国人被智慧和思想迷住了，他认为自己不会输给犹太人；他在勤勉上不亚于犹太人，甚至利用犹太人来读圣经和遵守安息日，都是为了工作；他除了看节俭的电视外，没有其他。他把失败归咎于后来的中国人：他觉得自己和他们就像篮子里的一群螃蟹。任何螃蟹都想爬上去，其他的螃蟹一只接一只地抱住他。结果，他把它拉下来，没人能摆脱困境。

　这个故事告诉我们要进行不同的竞争，你的公司也应该具备在核心和差异化方面竞争的能力。

　什么？不是毕业生？一个有长期发展目标的公司必须有一个培养人才的。腾讯，华为等知名企业每年都会去高校招聘人才。应届毕业生具有很强的可塑性。只要他们精通并且价值观与公司一致，他们就可以成为未来的支柱。当你被迫时，你要么是作为一名高管，要么被挖或开办公司。如果所有人都是空降兵，我估计这家公司并不遥远。

　第一份工作重要吗？也许。但对两全其美的需求是否过高？如果你要求高，那么你不应该对它感到困惑。如果不是第一个找到愿意接管贵公司的家。如果您愿意留下，请稍后再做。如果你离开，你有工作经验吗？

　到了明年找工作最多的时候了，每年年底和年初的营业额都很大。